时间:2025-05-23 15:09
地点:青秀区
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(一) 综合实力指数指标体系立足践行新发展理念和高质量发展的要求,结合新时期中小城市发展特点,从经济发展、创新驱动、生态环境、民生福祉、城乡治理5个方面进行评价,下设15个二级指标。
据了解,在“口袋书”汇编之初,该局组织干部走访多家茶叶企业征集意见建议,丰富“口袋书”内容,并增设“税管家”栏目,重点围绕茶企享受税费优惠政策、潜在的涉税风险指标进行分析研判,提供重大事项涉税风险提醒等服务。
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和领导走得太近到底是好还是不好?
和领导走得太近既有好处也有不利之处,取决于情况和方式。 好处: 1. 获得领导的关注和支持,有机会接触到更多的机会和资源。 2. 能够更好地了解领导的期望和工作重点,为自己的发展方向提供指引。 3. 与领导建立紧密的工作关系和信任,有利于合作和团队协作。 4. 有机会从领导身上学到更多的经验和智慧,提升自己的职业技能和能力。 不利之处: 1. 达成目标的方式可能被他人视为倚赖领导,缺乏独立能力。 2. 与其他同事的关系可能受到影响,引起他们的嫉妒或不满。 3. 过于亲近的关系可能会影响公平公正的工作环境。 4. 如果领导出现问题,可能会使自己陷入困境或受到牵连。 因此,与领导走得太近需要谨慎把握。可以积极与领导交流合作,但要保持独立思考和行动,避免过度依赖。此外,也要注意与其他同事的平衡关系,不让过于亲近的关系影响工作环境和团队合作。